2.2.2

(1)

价格标（30分）

投标报价计算方式

1.价格分采用低价优先法计算，即通过资格审查和符合性审查且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分为满分30分。

2.其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×30

注：1.价格分计算保留小数点后二位。

2.2.2

(2)

技术标（50分）

1、对项目的理解

8分

根据对项目实施意义、项目的重点、难点分析透彻合理性，得0~8分；

2、设计方案

15分

根据方案编制思路清晰，工作方案合理，重点突出，满足工程要求得0~15分；

3、质量保证体系及保证措施

5分

根据质量保证体系健全，措施等的合理性，得0~5分；

4、进度计划及保障措施

5分

根据进度计划合理、保障措施得力等的合理性，得0~5分；

5、人力资源配置

5分

根据组织机构、专业人员配置、人员数量和结构配置等的合理性，得0~5分；

6、技术创新

4分

根据设计采用的新工艺、新技术的创新性得0~4分；

7、合理化建议

4分

据投标人提出建议的合理性、可行性，得0～4分。

8、服务承诺

4分

根据服务承诺的切实可行性、合理性，得0～4分。

注 :技术部分各评委打分汇总取算术平均值作为投标人的技术得分，保留小数点后二位。

2.2.2

(3)

商务标（20分）

企业业绩

6分

投标人2017年11月1日每提供一个企业类似业绩得2分，最多得6分；（以合同为准，提供合同扫描件，提供不全的不得分）

人员实力

5分

1、项目负责人取得高级工程师5年以上（含5年）得2分，取得高级工程师5年以下得1分；（提供证书扫描件，否则不得分）

2、投标人所报项目组成人员中（除项目负责人外）每有1名高级职称的得1分，最多得3分。（提供证书扫描件，否则不得分）

企业荣誉

5分

1、投标人信用等级评为 AAA 级的得 1 分。 注：信用等级以信用评估报告为准。（提供扫描件，否则不得分。）

2、投标人同时具有质量、环境、职业健康安全证书的得1分，否则不得分。（提供证书扫描件，否则不得分。）。

3、投标人所设计项目获得过省级荣誉的加3分，市级荣誉的加2分。（提供扫描件，否则不得分。）

综合评价

4分

评委根据投标文件的编制水平及相关业绩、企业实力、优惠承诺等对投标人做出综合评价 1-4分。

2.2.2

(1)

价格标（10分）

投标报价计算方式

1.价格分采用低价优先法计算，即通过资格审查和符合性审查且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格得分为满分10分。

2.其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×10

注：1.价格分计算保留小数点后二位。

2.2.2

(2)

技术标（60分）

1、对项目的理解

12分

根据对项目实施意义、项目的重点、难点分析透彻合理性，得0~12分；

2、设计方案

8分

根据方案编制思路清晰，工作方案合理，重点突出，满足工程要求得0~8分；

3、质量保证体系及保证措施

6分

根据质量保证体系健全，措施等的合理性，得0~6分；

4、进度计划及保障措施

6分

根据进度计划合理、保障措施得力等的合理性，得0~6分；

5、人力资源配置

6分

根据组织机构、专业人员配置、人员数量和结构配置等的合理性，得0~6分；

6、技术创新

6分

根据设计采用的新工艺、新技术的创新性得0~6分；

7、合理化建议

8分

据投标人提出建议的合理性、可行性，得0～8分。

8、服务承诺

8分

根据服务承诺的切实可行性、合理性，得0～8分。

注 :技术部分各评委打分汇总取算术平均值作为投标人的技术得分，保留小数点后二位。

2.2.2

(3)

商务标（30分）

企业业绩

8分

投标人2017年11月1日每提供一个企业类似业绩得2分，最多得8分；（以合同为准，提供合同扫描件）

人员实力

10分

1、项目负责人取得高级工程师职称的得6分；（提供证书扫描件，否则不得分）

2、投标人所报项目组成人员中（除项目负责人外）每有1名高级工程师职称的得2分，最多得4分。（提供证书扫描件，否则不得分）

企业荣誉

6分

1、投标人信用等级评为 AAA 级的得 3分。 注：信用等级以信用评估报告为准。（提供扫描件，否则不得分。）

2、投标人同时具有质量、环境、职业健康三体系证书的得3分，否则不得分。（提供证书扫描件，否则不得分。）

综合评价

6分

评委根据投标文件的编制水平及相关业绩、企业实力、优惠承诺等对投标人做出综合评价 1-6分。